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 楼主| 发表于 2012-4-9 21:23:52 | 只看该作者回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 |

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1、针对你主要负责版块的情况以及存在的问题,谈谈今后的发展方向

2、招聘成功后的实习版主如何协助分版来安排、培训

3、如果碰到有会员投诉你,你应该如何处理

请在三天内完成本次考核。考核内容可直接回复在本帖。
[url=read-htm-tid-2715752.html,red]【一级以上会员申请管理请点此查看】[/url][url=thread-htm-fid-7.html,red]【管理事务区】[/url][url=thread-htm-fid-35.html,red]【高管办公室】[/url][url=thread-htm-fid-346-type-1965.html#c,red]【SEX8考核区】[/url][url=read-htm-tid-3370663-fpage-2.html,red]【工作备案帖】[/url][url=thread-htm-fid-78.html,red]【吧台事物区】[/url][url=read-htm-tid-2960911.html,red]【导师 】互动专帖 [/url]
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地板
 楼主| 发表于 2012-4-11 02:43:18 | 只看该作者|
资源交流区,为会员想要的资源提供了场地,能够有效的造福会员,暂时没发现什么问题。
修改为资源交流区:是一个会员交流分享资源的圣地。在这里大家可以互通有无,能有效的造福会员。同时所需要收取的手续费也能有效的消耗会员的金币。避免论坛金币通货膨胀。该版块目前的主要问题为:标题格式错误的比较多,需要通过管理修改并提醒严重的扣分以解决此问题。

另外考核的时候最好开头有标记比如:
1、
2、
3、
4、

考核通过,任命帖已开。
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板凳
发表于 2012-4-10 21:58:55 | 只看该作者|
3.遇到会员投诉,我首先应该自查,看看自己是不是有什么不当的管理操作,如果是自己的失误,想会员提出道歉并补偿会员的损失。如果是会员的不当行为导致扣分或提醒,应该向其解释清楚,让他以后避免重蹈覆辙。如果出现辱骂管理的情况,第一次应该告知论坛禁止辱骂语言,以及辱骂的后果,如果会员执迷不悟,可进行警告,再三对管理进行辱骂的,可以禁言处理。

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沙发
发表于 2012-4-10 21:52:41 | 只看该作者|
2.对于招聘成功后的实习版主,高版们应该观察他们的在线时间段,以及查询他们在各板块的工作情况,然后上报,由分版对他们工作的板块进行安排,确保每个板块每个时间段都有管理进行操作。培训期间,实习版主可能会遇到不懂的问题,高版可以通过聊天插件对实习版主进行讲解,以助于提高管理的操作水平。

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楼主
发表于 2012-4-10 21:34:42 | 只看该作者|
1.会员互助区,是会员间相互交流,解决疑问的地方,个人觉得这个版块很有存在的必要,可以尝试提高回帖的系统奖励,吸引更多会员去帮助那些有疑问的会员。
性吧聊天室,是会员畅所欲言的好地方,但是因为查水比较松,灌水严重,影响交流的环境,应该采取提醒为主的方法,并且让会员积极学习版规,尽量避免灌水。
性吧辩论区,是性吧会员进行意见交流的地方,由于论点鲜明,灌水现象相对较少,精彩回复很常见,管理应该加分鼓励,挑动大家回复的积极性。
教程专区,是会员交流自己升级,发帖经验的地方,但是内容普遍重复,并无实质意义,且回复多为万能回复。个人觉得应该加强发帖的审核,提高版块的质量,为会员提供真正值得借鉴的经验。
是一个会员交流分享资源的圣地。在这里大家可以互通有无,能有效的造福会员。同时所需要收取的手续费也能有效的消耗会员的金币。避免论坛金币通货膨胀。该版块目前的主要问题为:标题格式错误的比较多,需要通过管理修改并提醒严重的扣分以解决此问题。
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