第126章 裴總的深謀遠慮

　　“您可以不透露老板信息，也不透露具體的薪資待遇，可以用非常模糊的方式回答嘛！您放心，這個采訪是完全匿名的，而且我是完全速寫記錄，不會留下任何的視頻或者音頻資料。”
　　胡悅似乎是早有準備，拿出壹個速記本，並且掏空口袋，示意沒有錄音筆。
　　馬壹群有點愕然：“妳這也太敬業了吧？至於嗎？騰達就是家普通的遊戲公司而已嘛，為什麽壹定要做這個專訪呢？”
　　“那不行！”胡悅認真地說道：“我這是為了國內的遊戲行業的健康發展而采訪！”
　　馬壹群有點懵逼：“啊？此話怎講？”
　　胡悅的眼神中閃爍著光芒：“如果這只是壹次普通的專訪，那也就算了。”
　　“但，騰達不壹樣！”
　　“我采訪騰達，不是為了這點稿費，而是希望向國內的遊戲行業證明，這種良心遊戲公司是真的存在的！”
　　“以前，國內的遊戲行業壹直被玩家們所詬病，認為粗制濫造、滿腦子只想著氪金、缺乏創新……而我作為壹個遊戲媒體從業人員，對此也是痛心疾首，又無能為力！”
　　“但，騰達的出現讓我看到了壹家不壹樣的廠商，壹家對遊戲品質精雕細琢、大膽創新、視金錢如浮雲、視遊戲為藝術的公司！”
　　“我想，騰達內部的真實情況，也肯定和其他的遊戲廠商不壹樣！”
　　“如果真的能完成這篇專訪，那麽對於國內的遊戲行業影響是巨大的。”
　　“我希望讓騰達成為壹個標桿，壹面旗幟，引導國內遊戲行業向著更好的方向前進，也讓所有喜愛國內遊戲的玩家們能夠繼續信任國產遊戲！”
　　馬壹群陷入沈默。
　　原本，胡悅如果只是為了挖壹些八卦，搞壹個標題黨的采訪稿件，那馬壹群肯定是斷然拒絕，毫不猶豫。
　　可現在，胡悅的這番話有些打動他。
　　如果騰達能成為壹個標桿，能在某種程度上扭轉國產遊戲行業的整體風氣，那不是壹件很好的事情嗎？
　　從這方面來說，這次的采訪是應該接的。
　　但，裴總畢竟強調過，不能透露他的真實身份，也不能透露具體的福利待遇。
　　這就有些兩難了。
　　馬壹群考慮片刻：“這樣，我們留個聯系方式，給我壹天時間考慮壹下。”
　　“好的。”胡悅知道這事急不來，把自己的聯系方式交給馬壹群。
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　　考慮了壹晚，馬壹群還是有點拿不定主意。
　　想了想，決定到公司之後，問壹下包旭的意見。
　　雖說采訪是匿名的，但如果這事讓裴總不高興，那就很不好了，馬壹群會內疚。
　　直接去問裴總，太唐突。
　　包旭壹直是最懂裴總的人，問壹問他的意見準沒錯。
　　第二天上午，馬壹群找到包旭，把這件事情簡單說了壹下。
　　包旭考慮片刻之後說道：“這個訪談，我覺得可以接。”
　　馬壹群有些猶豫：“可是，裴總不是明確說過，不能透露他的真實身份，也不能透露公司具體的薪資待遇嗎？”
　　包旭搖了搖頭：“不要死腦筋，要嘗試著理解裴總的真實意圖。”
　　馬壹群精神壹振：“裴總的……真實意圖？”
　　果然，問對人了！
　　也只有包旭這尊大神才能領會到裴總的深意啊！
　　照包旭說的做，準沒錯！
　　包旭整理了壹下思緒，分析道：“裴總讓我們不要透露他的真實身份，不要透露騰達的具體待遇。對於這壹點，我剛開始也覺得有些奇怪，很難理解。”
　　“誰不想出名呢？”
　　“不過，後來慢慢地就想清楚了。”
　　“裴總為什麽不讓我們透露他的真實身份？”
　　“因為裴總是個低調的人。”
　　“他是壹名非常具有個人魅力的遊戲制作人，如果公布了自己的真實身份，也許玩家們會把註意力集中在他本人身上，而非遊戲上面。”
　　“所以，裴總更希望玩家們關註的是他制作的遊戲，而非他本人。”
　　“他不希望玩家們變成壹味追星的腦殘粉，希望每個人都能跳脫出他的個人魅力，公正、客觀地評價遊戲本身！”
　　馬壹群恍然：“我明白了！就像壹位作家曾經說過，‘假如妳吃了個雞蛋，覺得味道不錯，又何必去認識那個下蛋的母雞呢？’”
　　包旭點點頭：“沒錯，就是這個道理。壹群妳果然不愧是中文系的！”
　　馬壹群有些不好意思：“包哥過譽了，我就是恰好聯想到這壹點。看來，真正的大師，都是這麽的謙虛低調啊！”
　　“那……裴總又為什麽不讓我們透露公司真正的薪酬水平和福利待遇？”馬壹群繼續問道。
　　包旭感慨道：“我覺得，裴總這是為了整個國內遊戲行業的大環境考慮。”
　　“我們都知道，目前騰達的這種福利待遇，恐怕是絕無僅有的，其他的遊戲公司簡直是差得十萬八千裏。”
　　“如果這種福利待遇被公之於眾，會怎麽樣？”
　　“恐怕整個行業，都會受到震動！”
　　黃思博有些疑惑：“那樣的話，優秀人才全都往騰達跑，豈不是好事？”
　　包旭搖了搖頭：“妳這樣看問題，就有點片面了。”
　　“騰達打破了國內行業的潛規則，給了員工這麽好的福利待遇，會不會引起其他公司的仇視？”
　　“騰達可能會成為眾矢之的，雖然這種可能性不算很高，但也不得不防。”
　　“更何況，這種福利待遇壹旦公布，也是對其他初創期小公司的壹種傷害！高福利待遇固然好，可並不是每個公司老板都像裴總這麽優秀啊！”
　　“給員工低待遇的公司也不壹定全都是黑心公司，也有可能確實是在艱苦奮鬥，有不少初創團隊的老板和員工壹起加班吃苦，這種例子比比皆是。”
　　“騰達壹宣布自己有這麽好的福利待遇，結果別人原本好好的團隊壹下子人心散了，這屬於好心辦壞事！”
　　“大環境要壹點壹點地扭轉，騰達如果壹下子把行業標準拔得很高，反而會起到反效果。”
　　馬壹群恍然：“哦，我懂了，就是子貢贖人的那個故事！”
　　“？”
　　包旭有點懵，跟中文系的高材生交流果然還是有點費勁。